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Teams fördern, Konflikte meistern

Der Erfolg eines Betriebs steht und fällt mit der Arbeits- und Leistungsfähigkeit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es ist dabei zunehmend von Bedeutung, gerade in Teams miteinander und aufeinander abgestimmt zu arbeiten. Doch wo Menschen zusammen arbeiten, läuft eben nicht immer alles reibungslos.

Werden Kooperationsbereitschaft und Teamgeist gefördert, kann das die Arbeitseffizienz eines Teams steigern. Der Prozess einer aktiven, gesteuerten Entwicklung von Mitarbeiterteams dient so auf der anderen Seite der Verbesserung der Zusammenarbeit von Kolleginnen und Kollegen, insbesondere bei zeitlich befristeten Projekten. Im gleichen Zug werden dabei aber nicht nur Aufgaben und Kompetenzen einzelner Teammitglieder oder der ganzen Gruppe (z.B. im Bereich der Kommunikation) verbessert, sondern auch Strukturen der Zusammenarbeit neu geordnet.

Wir begleiten und unterstützen Sie, wenn anstehende Veränderungen innerhalb eines Teams oder  auch zwischen Teams besser mit Hilfe von außen angegangen und umgesetzt werden können, oder aber wenn einmal „Sand im Getriebe“ ist.

Unsere Leistungen:

• Moderation und Begleitung von Teamentwicklungsprozessen 
• Konfliktmoderation: Zweierkonflikte, Konflikte innerhalb eines Teams und zwischen Teams 
• Business-Mediation: Konfliktklärung und -bearbeitung 
• Coaching