Personalberatung

Die Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Ihre Qualifikation und ihr Engagement sichern die Zukunft des Betriebs – wenn Personen und Positionen ideal zusammenpassen. Bei der Gewinnung von Mitarbeitern und der Entwicklung ihrer Potenziale lohnt es sich deshalb, professionelles Know-how in Anspruch zu nehmen. Die MDG berät Sie umfassend bei der Auswahl Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Durch eine zügige, zielgerichtete Personalsuche und -auswahl helfen wir Ihnen, geeignete Fach- und Führungskräfte zu finden. Wir gewährleisten auf Wunsch die Diskretion und Anonymität durch Ausschreibungen unter unserem Namen.

Personalsuche und -auswahl

  • Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenbeschreibungen
  • Konzeption von Stellenanzeigen
  • Erstellung eines Mediaplans für die Anzeigenschaltung
  • Bewerbervorauswahl
  • Durchführung von Assessment-Centern
  • Begleitung der Vorstellungsgespräche

Personalmanagement

  • Konzeption und Einführung von Arbeitszeitmodellen
  • Konzeption von Vergütungsmodellen
  • Zielvereinbarungs- und Personalführungsinstrumente

Personalentwicklung

  • Potenzialanalyse
  • Konzeption und Durchführung von Traineeprogrammen für
    kaufmännischen Führungsnachwuchs
  • Erstellung von Personalentwicklungsprogrammen
  • Coaching von Führungskräften
Suche:

NEWS

» Sinus stellt neues Milieumodell vor31.08.10

Das Heidelberger Sozial- und Marktforschungsinstitut Sinus Sociovision reagiert auf Veränderungen ...

 

» Interview mit Thomas Juncker10.08.10

Der Geschäftsführer der KNA Thomas Juncker im Gespräch.

 

» Seminar Kloster-Gästehäuser29.07.10

Am 28./29.09.2010 bietet die MDG in Waldbreitbach ein Seminar an, das Orden, Kongregationen und ...

 

» Erfolgreich einen Klosterladen führen04.07.10

Für Wirtschaftsleiter von Klöstern sowie LeiterInnen und MitarbeiterInnen von Klosterläden, die ...

 

» MDG fördert wissenschaftliche Arbeiten04.07.10

Die Ergebnisse des MDG-Trendmonitors "Religiöse Kommunikation 2010" bieten viele Ansatzpunkte zur ...