Organisationsberatung

In Zeiten des Wandels befinden sich Teams und Organisationen häufig unter Veränderungsdruck. Sich ändernde Rahmenbedingungen zwingen zur laufenden Verbesserung eigener Strukturen und Abläufe. Ein Veränderungsprozess hat zum Ziel, Strukturen und Prozesse in der Organisation sowie die Art und Weise der Zusammenarbeit so weiterzuentwickeln, dass eine langfristige Existenzsicherung der Organisation erreicht wird.
Eine Beratung von außen hilft, vorhandene Abläufe kritisch in den Blick zu nehmen und zu analysieren. Darauf aufbauend werden Prozesse professionell so gestaltet, dass erforderliche Veränderungen anhand klarer Ziele, Prinzipien und Werte vorbereitet, eingeleitet, durchgeführt und verankert werden. Dabei berücksichtigen wir die Einmaligkeit jeder Organisation.

Veränderungsprozesse führen dann zu nachhaltigen Ergebnissen, wenn jedem Einzelnen motivierende und eigenverantwortete Möglichkeiten zur Beteiligung zugestanden werden. So steht jeder Mensch als Gestalter dieser Prozesse im Mittelpunkt.

Unsere Leistungen: 

• Prozessberatung: Analyse, Würdigung und Optimierung von Prozessen
• Strukturberatung
• Organisation von Betriebsbereichen und Optimierung von Schnittstellen
• Moderation und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen
• Führungskräfteentwicklung - Führungsbarometer - 360⁰ Feedback
• Fusionsbegleitung
• Outsourcing
• Coaching