Die richtigen Menschen finden - Führungskräfte gewinnen

Führungskräfte sind ein zentraler Faktor für den Unternehmenserfolg. Gleichzeitig birgt die Personalsuche aber auch Risiken und kann erhebliche Kosten verursachen. Demographischer Wandel und steigende Wettbewerbsintensität bewirken, dass Suche und Auswahl des geeigneten Kandidaten zunehmend anspruchsvoller und komplexer werden. Die MDG unterstützt Organisationen während des gesamten Prozesses von der Suche über die Auswahl bis zur Einstellung mit gezielten Maßnahmen und hilft dabei, den idealen Kandidaten zu finden.

Führungskräfte sind ein Investment in die Zukunft

Neben einem hohen Zeit- und Arbeitsaufwand für die Suche und Auswahl geeigneter Bewerber, verursacht die Personalsuche oft auch hohe Kosten. Angefangen bei den Aufwänden für die Ausschreibung, die Auswahl der Bewerber und die Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Rechnet man noch die eigentlichen Personalkosten während der sechsmonatigen Probezeit hinzu, kommen so schnell Beträge zwischen 50.000-60.000 Euro zusammen. Umso ärgerlicher, wenn sich am Ende der Probezeit herausstellt, dass die neue Führungskraft ihren Aufgaben doch nicht gewachsen ist.

Die richtige Wahl treffen

Mithilfe der MDG können Sie das Risiko einer Fehlentscheidung minimieren: Die MDG Berater unterstützen Sie im gesamten Ansprache- und Auswahlprozess: Von der Profilerstellung über die Auswahl geeigneter Medien und natürlich bei allen organisatorischen Aufgaben im Zuge der Personalsuche. Zusätzlich verfügt die MDG über ein breites Netzwerk mit potenziellen Kandidaten, die bei entsprechender Eignung ebenfalls in die Suche miteinbezogen werden.

Anhand eines mehrfaktoriellen Bewertungsrasters kann eine gezielte Vorauswahl der Bewerber getroffen werden. Der Fachberater der MDG erstellt anschließend einen individuellen Fragenkatalog für jedes Vorstellungsgespräch und steht auf Wunsch gerne als Begleiter oder Moderator zur Verfügung.